雇用 - さくら社労士事務所公式ブログ

８月ラストの土日に、２４時間テレビが放送されました。 障害者の実情をわかってないことに、はっとさせられます。 相模原で痛ましい事件が起こって以来、障害者に対して世間の関心も 少し高まったように感じるのですが、偏見や差別は相変わらず根深いものがあるようです。 厚労省は、平成２７年度における使用者による障害者虐待の状況をまとめました。 通報・届出のあった事業所は、１３２５社。前年比３５％の増加です。 対象となった１９２６人の障害者のうち、９７０人（前年比２倍）の虐待が確認されました。 身体的虐待７３人・性的虐待１０人・心理的虐待７５人・経済的虐待８５５人 虐待をした

子育てしながら働く女性と食事をしました。 毎朝５時起きで、保育園にお子さんを預けて電車に飛び乗って会社へ。 復帰後も活躍している姿を頼もしく感じますが、 家庭の中で子育てだけしていた１年間は、社会から取り残された感じで 不安に襲われたそうです。   短時間勤務を活用して子育てとの折り合いをつけているようですが、 管理職女性の場合はどうでしょうか。 子育てと仕事の両立は、思った以上にハードで、周りからのプレッシャーも 感じると思うのですが、管理職にも短時間勤務は可能なのでしょうか。   労基法第41条第2項に該当する管理監督者は、 労働

風力発電所の風車に衝突するバードストライクが原因で死んでしまう鳥が年間300羽もいるらしいです。 風力発電は原発に代わる再生可能エネルギーだから空いている土地にどんどん造るべきだと思っていませんでしたか。 厚労省の「非正規雇用」の現状と課題をみると非正規雇用労働者は、平成5年から平成15年までの間に増加し、それ以降も現在まで緩やかに増加し続けています。その数は役員を除く雇用者全体の36.7％です。(平成25年平均)特に15～24歳の若年層で、平成5年から平成15年にかけて大きく上昇し、 雇用形態別にみると、パート、契約社員・嘱託が増加しています。これはゆゆしき問題で、正社員として働ける会社がな