さくら社会保険労務士事務所公式ブログ

厚生年金保険の標準報酬月額の上限が引き上げられます

2020/08/01

従業員の皆様は毎月給与から社会保険料を天引きされていますね。 厚生年金保険の保険料は、ご自身が受ける報酬をもとに決められています。 標準報酬月額といって、1等級(58,000円)から31等級(620,000円)まで あります。 この標準報酬月額に保険料率を乗じて計算され、事業主と被保険者とが半分 ずつ負担します。 厚生年金の標準報酬月額は、長く31等級(605,000円以上)でしたが、 令和2年9月1日より、 厚生年金保険の現在の標準報酬月額の最高等級の上に、新たな等級32等級 (635,000円以上)が追加され、上限が引き上げられます。 改定前 31等級 6

~Sakura通信 2020年8月号~

2020/08/01

新型コロナウイルスって本当に怖いですね。 過去最高の感染者数となり、ついに第22波の様相を呈している新型コロナウイルス。 誰がかかってもおかしくない状況になってきました。   先月、母の体調に異変がみられ、夏風邪かもしれませんが高熱が出たため、私が運転してドライブスルーのPCR検査を受けました。 1日に検査数5000件と報道では聞いていましたが、PCR検査を受けるまでに4日もかかり、結果が出るまで自宅で母を隔離することに大変苦労しました。   検査当日、検査会場では1台につき3分~5分と比較的スムースに進んで行き、中に入ると係員から

コロナの影響で給与が下がったら社会保険料翌月改定の特例あり

2020/07/01

新型コロナウイルス感染症の影響により休業した方で、休業により報酬が 著しく下がった方については、標準報酬月額を4ヶ月目に改定するところ 特例によって翌月から改定可能となりました。 通常の月額変更届は、 4月に基本給などの固定的な賃金が2等級下がった際 4月・5月・6月を待って4ヶ月目に保険料を改定しますが、 今回は、以下の3つの要件を満たすことで翌月から改定できます。 1.新型コロナウイルス感染症の影響により休業させたことによって 報酬が著しく低下した月が生じた方【令和2年4月から7月までの間の1か月】 2.現在設定されているの標準報酬月額に比べて、2等級以上下が

~Sakura通信 2020年7月号~

2020/07/01

withコロナの生活が始まって5ヶ月ほどになりました。 友人と「もう4ヶ月は会ってないね」とLINEでやり取りするほど 緊急事態宣言が解除されても未だに制限のある暮らしです。 医療や看護、介護事業に従事している方や人との接触の多い職場で 働く人は、常に感染のリスクに晒されながら仕事を続けていますね。 業務上新型コロナウイルスに感染した場合は労災保険の対象となりますが、 厚生労働省は5月20日までに請求のあった43件のうち感染した 3人の労働者を認定しました。 たった3人とは随分認定数が少ないですね。 4月下旬の通達には業務が原因て感染した場合は、労災補償の対象

自転車通勤者は自転車保険に加入してくたさい

2020/06/01

今年は、3密を避けるため自転車通勤を行う人が多くなったことも影響して いるのだと思いますが、自転車に乗る人が信号無視などの交通違反をする ケースが増えていますね。外出自粛で人通りが少なくなった道路を疾走する のは気持ちがいいことも分かります。   警察も違反者には、注意を喚起する「指導警告票」を渡すのが基本ですが、 危険・悪質なケースは赤切符を含めた送検の対象としています。 自転車による違反が多い背景にあるのは、自転車が軽車両である認識が 不足しているようです。   飲酒運転に二人乗り、並進や夜間のライト点灯などはもちろんですが、 傘さ

~Sakura通信 2020年6月号~

2020/06/01

やっと緊急事態宣言が解除されました。 新型コロナウィルスは、突然私たちの生活を一変させてしまいましたね。 慣れない在宅勤務や3密を避けることに大きなストレスを感じて いる方も多いのではないでしょうか。   私もここのところ体調に変化があり、下半身に湿疹が出てすでに1か月 なかなか治りません。 急に暑くなったのでダニにでも刺されたのかとも思ったのですが、 腹部と腰回りに点在していた赤い湿疹は広がる一方でした。   仕方なく皮膚科を受診したところ、 ジベル薔薇色粃糠疹(じべるばらいろひこうしん)と診断されました。 インターネットにはヒトヘ

新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金

2020/05/01

新型コロナウイルスは、大人だけではなく子どもたちにも大きな影響を及ぼしています。 安倍首相は、令和2年2月27日に新型コロナウイルスの感染防止として全国すべての小中高校と 特別支援学校に3月2日から春休みに入るまで臨時休校とするよう要請しました。 現在ではゴールデンウイーク明けまで延長になっています。   この日から保護者の皆さんは、否応なしに会社を休んだり、在宅勤務をしたりすることになりましたね。 そこで厚生労働省は、臨時休業により仕事を休まざるを得なくなった保護者に有給(賃金全額支給)休暇を 取得させた事業主に対して助成金を創設しました。  

~Sakura通信 2020年5月号~

2020/05/01

今年も3分の1が終わってしまいました。 年を経るにつれて月日が過ぎていくのが早いと感じるようになるのは、 フランスの心理学者ピエール・ジャネの著書「ジャネーの法則」によると、 生涯のある時期における時間の心理的長さは年齢の逆数に比例するからだそうです。 この理論にのっとれば、50歳の人間にとって1年の長さは人生の50分の1ほどですが、 5歳の人間にとっては5分の1に相当するので、年を取れば取るほど時が過ぎていくスピードを 早く感じるということになりますね。でも今年は時間が止まっているような気がします。 皆さんは2月27日(金)を覚えていますか。 この日は全国すべての

新型コロナウイルスにより雇用調整助成金の特例

2020/04/01

新型コロナウイルスが猛威を振るっています。 この影響を受けている事業主を対象とした雇用調整助成金【特例】をご紹介します。 要件は ①支給対象となる労働者が雇用保険に加入していること ②労使協定を締結して休業すること ③休業に際して計画書を作成します。 【最初の計画は令和2年5月31日まで提出可能です】  対象期間は、 休業初日が、令和2年1月24日から令和2年7月23日までの場合に適用します。   助成率・日数は 支給される限度日数は、100日 助成率は、中小企業3分の2(大企業2分の1) 受給の手続き 計画書は、休業を行う判定期間ごとに提出

~Sakura通信 2020年4月号~

2020/04/01

4月になりました。 この時期は新しい環境で仕事を始める人が多くなりますね。 職場環境・生活環境・人間関係の変化には大きなストレスも伴います。 変化に慣れた頃に疲れがドッとでてしまうこともあるのではないでしょうか。 適度な休息をとれば改善されるらしいのですが、時折 会社や仕事が苦痛に感じるなど、仕事に支障が出てしまうこともあるそうです。 新入社員や転職者の中にも環境にうまく適応できず、仕事が合わないとか 思うように自分を活かすことができないと感じている方、 すでにできあがっている人間関係の中に溶け込めなかったり、職場の雰囲気 になじめないでいる方もいるかもしませ

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