- さくら社労士事務所公式ブログ

４月１日から労災保険の特別加入の対象範囲が拡大されました。 ◆新たに３業種が加入の対象に 労災保険は、通常は企業で雇用されている労働者が補償の対象ですが、 災害の発生状況の多い個人事業主に対して加入が認められている労災保険 特別加入制度があります。 現在、中小事業主や建設業の一人親方、農林漁業の従事者、海外派遣者など が特別加入の対象ですが、４月１日からその対象範囲が拡大されることになります。 新たに対象となるのは以下の業種です。 ①芸能従事者……テレビや映画、舞台の俳優・監督・演出家・スタッフ、 音楽家など ➁アニメーション制作従事者（アニメーター） ③柔道整復

感染者数も増加傾向にあり、なかなか出口の見えない日々ですが、 秋田労働局は、新型コロナ特例の雇用調整助成金を不正受給した事業主 名を公表しました。 公表対象となったのは宿泊業者で実際は勤務していた労働者を休業と偽って 水増し申請をしていました。 受給した助成金の総額は545万円余で、一部は既に返還されているとのことです。 現在政府は、東京、大阪などで緊急事態宣言を今月31日まで延長しています。 対象地域においては、飲食店での酒やカラオケの提供の停止を続け、 酒の持ち込みも制限しているため、影響を受ける事業者への支援を 引き続き徹底する考えを示していますが、 これ以上

感染者数も増加傾向にあり、なかなか出口の見えない日々ですが、 秋田労働局は、新型コロナ特例の雇用調整助成金を不正受給した事業主 名を公表しました。 公表対象となったのは宿泊業者で実際は勤務していた労働者を休業と偽って 水増し申請をしていました。 受給した助成金の総額は545万円余で、一部は既に返還されているとのことです。 現在政府は、東京、大阪などで緊急事態宣言を今月31日まで延長しています。 対象地域においては、飲食店での酒やカラオケの提供の停止を続け、 酒の持ち込みも制限しているため、影響を受ける事業者への支援を 引き続き徹底する考えを示していますが、 これ以上

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【助成金】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員と非正規社員の不合理な労働条件の相違を禁止する「同一労働同一賃金」 が、令和３年４月１日から、中小企業に対しても義務化されます。 具体的には、諸手当、賞与、退職金等の待遇について不合理な相違があって はならないというものですが、昨年10月に出された最高裁判決では、 賞与や退職金について、不支給は不合理とはいえないとの判断が示されたものも あります（大阪医科薬科大学事件、メトロコマース事件）。 メトロコマー

雇用調整助成金の支給額が３兆円を超えているようです。 新型コロナウイルス流行の長期化により、支給額・件数は増大を続けた 結果ですね。 雇用調整助成金の財源となっているのは事業主が負担する雇用保険料で、 昨年度１兆4556億円の積立残高がありましたが今年3月17日時点の支給決定 額は３兆278億円ですでに枯渇しています。 雇用調整助成金は雇用保険二事業といって事業主の保険料 （雇用者の賃金総額の0.3％分）のみを原資としていました。 国庫負担はなく税金は投入されていませんでしたが、政府は特例法で 一般会計から１・１兆円の支出を決めたようです。 また、 失

皆さまご承知のように 政府の方針により行政手続きにおける押印原則が見直され、 社会保険手続きや税務手続きをはじめとする各種届出において押印省略が 可能になります。 また、今後は各種届出の様式から押印欄が削除されますが、 省略できず押印の必要な書類もあります。 厚生労働省は６頁～７頁にありますのでご参照ください。 https://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kisei/imprint/document/201113document01.pdf ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労働】 ━━━

経団連でも企業向け指針にて『ジョブ型雇用』の導入を呼び掛けていますが KDDI株式会社は、来年度（2022年度）の新卒採用枠の半数について、 初期配属先を確約する「WILLコース」に配分すると公表しました。 「WILLコース」は、即戦力人材の確保を目指して、2020年度から設けた 選択肢で、あらかじめ職種を絞って募集を行いますが、職種限定採用と 異なり、入社後は必要に応じて配置転換も実施する仕組みです。 昨年、職務を明確化して成果で処遇する新人事制度の枠組みを設け、 新卒人材については、今年４月入社から適用するようです。 従来の一律の初任給制度を廃止し、有給の長

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【健保】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療保険改革に向け、政府の全世代型社会保障検討会議の議論とあわせ、 厚労省でも議論のとりまとめが行われています。 傷病手当金の支給上限期間は１年６カ月と定められていますが、現行は途中 で就労可能となり支給が中断しても、上限は延びない規定となっています。 『治療と仕事の両立』の観点から、断続的な労務不能期間を「通算」して 上限を適用する形に改めます。 75歳以上高齢者の窓口負担は、現役並所得者３割、それ以外１割となって

緊急事態宣言の期限まで残り1週間ほどとなりました。 政府は解除する目安の一つとして、「ステージ３」としているようですが 油断すればあっという間に感染者は増加するため難しい舵取りを強いられ ています。 人との距離を保ち、マスクをつけての生活が当たり前になりましたが、 マスクでの予防効果は、素材によって異なることを理解する必要あります。 国立大学法人豊橋技術科学大学が公表した実験結果では、 マスク（不織布、布、ウレタン）とフェイスシールド、マウスシールドを 着用した場合の変化が数値で表されています。 実験結果によると、飛沫が外部へ流出量する何も着用しない場合を100％

明けましておめでとうございます。 本年もどうぞ宜しくお願い致します。 昨年は緊急事態宣言が発動されるなどコロナウイルスの感染拡大のより 生活様式が大きく変わった年でした。 企業ではテレワークを導入し、３密を避けるため自宅で過ごすことも 増えましたね。 利用することのなかったUber Eatsで注文し、友人との会食がどんどん 遠のき、精神的に貧しい気分になったように思います。 2020年は失ったものが多い年でしたが、今年も続くwithコロナ時代をどう 生きるか手探りの１年になりそうです。