STEP.1 ヒアリング(メール・電話)
現状確認を致します。
労働・社会保険加入状況今後の業務の進め方を確認します。
STEP.2導入時
在籍従業員の労働者名簿・雇用保険番号・基礎年金番号・扶養控除申告書などの従業員情報を収集し、マスター登録いたします。
■新規採用者
入社連絡票をお送りし、人事情報の収集・整理します(随時対応致します)
退職者の連絡・タイムカード・資格喪失届・健康保険証・退職届(随時対応致します)
STEP.36月~8月/算定・賞与
算定基礎届作成・提出
賞与支払届作成・提出
月額変更届 (随時対応致します)
■労災保険
療養補償給付・休業補償給付(随時対応致します)
STEP.411月中旬~12月初旬/賞与
賞与支払届作成・提出
年度更新
7/10までに申告納付