総務や人事の細かい業務を外部委託すると、社内でそれを行うのに比べて、人件費などを削減することができ、また業務の経済化と効率化を図ることもできます。しかし、そのメリットは、決してコストダウンだけではありません。

社内には、色々な労使間トラブルの「モト」が、そこここに潜んでいます。しかし、法的に知らないことが多いと、こうしたトラブルの「モト」がどこにあるのかを見抜くことは、できませんよね。専門家に委託することで、法令が順守され、社内に潜む労使間トラブルを未然に防げるというのが、最大のメリットなのです。

弊所では中小企業の事業主の皆様に寄り添って、個別に、また親身になってお話を伺います。実際、初めて会社を興し、誰に聞いたらいいのか何から始めたらいいのかわからない……という事業主さんも少なくありません。気軽にご相談ください。小さな不安でも解消できるよう、御社の現状をしっかりお伺いしたうえで、対応致しております。

「管理部門をスリム化し、本業重視の経営体制を確立したい」
「法令遵守でトラブルを回避したい」

そんなたくさんのご要望を受け、御社の必要な部分だけ、いいとこ取りのできる、お奨めのサービスを提供しています。

いくらサービス内容が充実していても、料金が高額ではコストダウン効果も低く、法令遵守の継続も難しくなってしまいます。

弊所では、今後も継続的なお付き合いをいただけますよう、給与計算や労働・社会保険の手続きを含めたリーズナブルな価格設定で、アウトソーシングを承っています。

経験した者でないとわからない業界特有の苦労もありますよね。御社で悩んでいること、

迷っていることを、受け取った情報にもとづいて、丁寧にご説明致します。たいていの場合、解決策は一つではありません。それぞれの立場でできる範囲のことから始めると良いですよ。

いろんな問題が絡まった状態にあると行き詰ってしまいますが、ひとつひとつ紐解けば大丈夫！　漠然とした不安も、きっと解消の道が見つかります。もやもやしていることを遠慮なく、ご相談ください。