雇用契約書は、会社と従業員の双方を守るための重要な書類です。口約束だけで採用を決めると、思わぬトラブルに発展する可能性があります。労働条件や賃金についての明確な取り決めがないと、後々のトラブルの原因となりやすいからです。 

雇用契約書の重要なポイント 

これらの項目が明示されていることで、会社と従業員の双方が納得して働くための土台が築かれます。雇用契約書は、会社と従業員の信頼関係を築くための基本です。書面で条件を残しておくことで、トラブルのリスクを減らし、安心して働ける環境を整えましょう。