就業規則

2026年労基法改正案のわかりやすい解説 〜休日の曖昧さは“思わぬコスト”につながる〜 ★法改正は“負担”ではなく、会社を強くするチャンス 2026年の労基法改正案で注目されているのが、「法定休日の明示」です。 4週4日 […]