労務相談

フレックスタイム制と休日振替で時間外は発生するの？ フレックスタイム制は、あらかじめ清算期間（最長3か月）内の総労働時間を定め、その範囲内で労働者が始業・終業時刻を選べる制度です。この制度では、1日や1週間の労働時間が一 […]

～午後5時から午後10時30分まで働くときの注意点～ 「午後5時から残業して、気がついたら22時30分になっていた…。この時間って、休憩を取らなきゃいけないのかな？」 そんな声を、現場でよく耳にします。 小さな会社の現場 […]

～意外と知らない基本ルール～ 毎年の健康診断。従業員の健康を守るためにも、会社としてしっかり取り組んでおきたいものですよね。 でも実は、小さな会社さんからよく聞かれるのが、 「健康診断の間って、労働時間になるんですか？」 […]

～意外と知られていない落とし穴～ 「アルバイトにも36協定って必要なんですか？」 これは、小さな会社やお店でとてもよくいただくご質問のひとつです。 とくに学生さんのアルバイトや、週に2～3日だけ入ってくれているパートさん […]