雇用契約書

口約束で採用すると失敗することになります 最初の給料を渡したら、『約束した金額じゃない！』なんてことになると面倒です。水掛け論はどこまでいっても、平行線。労働基準法第１５条に労働条件の明示があります。これは、従業員を採用 […]