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残業代の計算は、時給や労働時間の集計だけでなく、手当の扱いにも注意が必要です。特にアルバイトやパートに毎月一定額の手当を支給している場合、その手当が残業単価に含まれるかどうかを誤ると、未払い賃金や労務トラブルの原因になり […]

はじめに 「うちのパートさん、4分の3要件には当てはまらないけど、社会保険に入れなきゃいけない？」実はもうひとつ「短時間要件」という加入ルールがあります。 さらに、この短時間要件は2024年10月から企業規模要件が引き下 […]

はじめに 「パートさんって、何時間から社会保険に入れないといけないんですか？」経営者や人事担当者から、こうした質問を受けることはとても多いです。 実は、パートやアルバイトでも働き方によっては社会保険への加入義務があります […]

フレックスタイム制と休日振替で時間外は発生するの？ フレックスタイム制は、あらかじめ清算期間（最長3か月）内の総労働時間を定め、その範囲内で労働者が始業・終業時刻を選べる制度です。この制度では、1日や1週間の労働時間が一 […]

～午後5時から午後10時30分まで働くときの注意点～ 「午後5時から残業して、気がついたら22時30分になっていた…。この時間って、休憩を取らなきゃいけないのかな？」 そんな声を、現場でよく耳にします。 小さな会社の現場 […]

～意外と知らない基本ルール～ 毎年の健康診断。従業員の健康を守るためにも、会社としてしっかり取り組んでおきたいものですよね。 でも実は、小さな会社さんからよく聞かれるのが、 「健康診断の間って、労働時間になるんですか？」 […]

～意外と知られていない落とし穴～ 「アルバイトにも36協定って必要なんですか？」 これは、小さな会社やお店でとてもよくいただくご質問のひとつです。 とくに学生さんのアルバイトや、週に2～3日だけ入ってくれているパートさん […]

～罰則も！今こそ備えるべき理由～ 2025年6月1日から、企業における熱中症対策が法律で義務化されたことをご存じですか？ ここ数年、猛暑による健康被害が深刻化しており、厚生労働省はついに労働安全衛生規則を改正。職場におけ […]

ざっくりわかる！2025年の年金制度改正まとめ【基礎年金の底上げが注目ポイント】 2025年5月、自民党・公明党・立憲民主党の3党が合意し、「これからの社会に合った年金制度」を目指す改正案が国会で可決・成立しました。働き […]

2025年5月、政府は「これからの社会に合った年金制度」にするための閣議決定し、国会に出しました。 この法案は、働き方や家族構成の多様化に対応し、年金制度の持続可能性と公平性を高めることを目的としています。 1. パート […]