お客様の声

どうして数ある社会保険労務士事務所の中から弊所を選んでいただいたのですか。

人数も規模も小さな事務所。もちろん、大手ではありません。それでも私たちが「選ばれる」理由とは？　実際の利用者様からは、このようなお言葉をいただいております。

あまり大きな事務所ではないのが良い
困ったときにすぐ所長が親身になって相談に乗ってくれる
女性の所長なので、女性従業員の感性を理解できる
年齢が近い

あまり大きな事務所ではない……それって良いこと？

弊所は、大きな事務所ではありません。しかし、小さい事務所だからこその利点があり、あえて小さいからこそ、と選ばれる方がいらっしゃいます。

理由は、大手の事務所における業務の停滞、サービスへの不満でした。

「大きな事務所では、担当者がいても、給与など毎月異なる人が携わりますよね。
ある程度把握し、慣れたなぁと思うと担当者が変更してしまう。また全部、最初から伝えなくてはならないのです。これなら少数精鋭でやっているところを探したほうがいい」と思われたようです。
なるほど、鋭いご指摘ですよね。
弊所でもスタッフが給与計算などに携わりますが、最終的に私がチェックしないでお渡しすることはありませんから。

困ったときにすぐ所長が親身になって相談に乗ってくれる
女性従業員の感性を理解できる……女性ならではのプラスポイント

男性の事業主の方で、このように仰って下さる方もいます。
「従業員との関係はとても良好です。
でも雇用している限りいつ何が起こるか分かりません。困ったときには女性の感性でトラブルに対処してくださる、細やかさが必要になるのです。
一度面倒なことが起きると厄介です。
こんなときは女性の視点でアドバイスを受けられるのが良いと思いました。」
確かに、男性と女性とでは、理屈ではなんともできない違いがあるものです。
考え方の違い、行動の違い。それが女性特有の鋭さとして、発揮されることも多いものですが、却ってトラブルにつながることもあるのは否めません。
そんなときには確かに、女性の視点や感性が、手早い解決につながります。
女性の感性を認めて、女性のほうが有利といってくださる理由を大切にしています。

年齢が近いところ

弊所を選ぶにあたって、年齢層を考慮して選ばれる方もいらっしゃいます。
「失礼ですが年齢も考慮いたしました。
ＨＰを拝見いたしまして、年配の先生でしたら経験は豊富でしょうし、逆にうんとお若い先生ならば先進的だとは思います。でも私が望むのは、３０代～５０代の主婦層のことを考えられそうな先生でした。」
とおっしゃってくださった方が、これもまた何人もおられます。
うれしいですね。確かに年齢的には近いお客様が多いです。私が若いかどうかは別として世代の近い方が多いのです。
「一緒に大きくなりましょう」と開業間もない頃から励ましあったお客様も、年齢の近い方ばかりです。