さくら社会保険労務士事務所 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html HOME 休職制度がない会社ほど、トラブルが長期化します 年末年始の休業につきまして 給与計算について 会社が気をつけたい 「残業したら扶養から外れる？」という不安、実は変わります ヘルプマークのこと、知っていますか？ 算定基礎届の反映はいつ？締日別の切替タイミングを実務解説 労働力調査（2025年10月分／2025年11月28日・総務省発表) 法定休日の明示義務化？ 一人親方さんの業務上災害 マイナ保険証と健康保険 通勤手当に関する大事な制度変更があります。 首都圏の最低賃金、10月から大幅引き上げ 2025年4月から育児休業給付金の「延長手続き」が変わります アルバイトの残業代計算で見落としがちな「固定手当」の扱いと正しい計算方法 第2回：パートの社会保険加入ルール（後編）短時間要件と企業規模要件の最新情報 パートの社会保険加入ルール（前編）4分の3要件を徹底解説 フレックスタイム制と休日振替で時間外は発生するの？ 資格確認書の送付について 開業22周年のご挨拶 お客様アンケート（医療法人和田胃腸科外科医院　横浜市旭区） お客様の声 2025年10月1日施行 育児・介護休業法改正のポイント 就業規則作成依頼と手順 【2025年施行】　職場の熱中症対策が義務化されました パートⅡ　ざっくりわかる！2025年の年金制度改正まとめ【基礎年金の底上げも！】 代表者紹介 6月から始まる年度更新、今から準備できていますか？ ざっくりわかる！2025年の年金制度改正まとめ 知らないと損？退職日に出勤すると傷病手当金がもらえなくなることがあります 扶養の範囲はどこまで？130万円の壁とは 特別加入遡及できるか 年度更新・算定 起業時の手続き プライバシーポリシー お問い合わせ 事務所案内 労務相談 給与計算 従業員の入社・退職の手続き 料金案内 アルバイトにも36協定って必要？ 初めて従業員を雇うとき 選ばれる理由 給与計算（旧） 労務相談(旧) 残業が5時間半になったら、休憩は必要？ 就業規則 健康診断を受けている間の給料って出るの？