顧問契約 - 横浜 社会保険労務士

会社経営にあたって、社会保険労務士に頼んでしまいたい、面倒なことはたくさんあると思います。しかし、全体像がわかっていない場合には、何をどう頼めばいいのかわからなかったり、不安なことも……。例えば、こんなことはありませんか？

『何をすればいいのかわからないから全部お任せしたい』
『給与計算だけやってほしい』
『毎月固定で報酬を支払いたくないのだけど、何か方法はないのかな……？』
『労務の相談だけ乗ってほしい』

このようなご要望には、プランを選ぶだけでご対応致しますので、ご依頼がとっても簡単！

さくら社会保険労務士事務所では、お客様のニーズが多い３つのプランをご用意していますので、ご要望に合わせてお選びください。

社会保険や、給与に関することは、スピーディな対応が必要になります。社員さんの生活や、信頼関係に関わることなので、安心して、しかも素早く行いたいものですね。

『従業員が入社したときはすぐに保険証が欲しい。』

お子さんのいる従業員の皆さんは特に、すぐに保険証が必要ですよね。
行政への届け出は電子申請を活用しますので、発行までがスムーズです。

『給与計算は早めに数字を知りたい。』

事業主の皆さんが毎月の資金繰りに苦労されていること、重々承知致しております。
時間的な余裕が持てる給与計算を行っていますので、ご安心ください。

経営者といっても、法律の専門家ではないのが普通です。つまり、こうしたこともありますね。

『従業員がこんなこと言ってきたけど……これって法律違反？』

あれこれ思案するよりもすぐにご相談ください。
いままでに飲食業・建設業・製造業・ソフトウェア・システム開発業・人材派遣業・小売業・広告制作業・教育関連事業等、中小企業様を中心にさまざまなご相談をいただき、解決致しております！
御社の「？」を一緒に解決しましょう。

人事労務管理に関する相談・指導

賃金・労働時間などの労務相談・福利厚生など待遇面の相談・ご提案を行います。
例えば、「残業代を減らしたい」とお悩みのことはありませんか？
時間外労働には、2割5分の割増手当を支給する必要があります。
時間管理を1ヵ月単位の変形労働時間制などにあらかじめ設定することで、残業手当の軽減が可能となります。

法令を遵守し、事業主の皆さんの想いを大切にしながら指導を行いますので、ご安心ください。

給与計算と労働・社会保険管理のお得なセット契約です。

給与計算

郵便・メール・FAXのいずれかにて、タイムカード・勤怠集計表をお送りいただき、給与計算後、以下の書類をお送りいたします。

• 給与明細
• 支給控除一覧表
• 住民税納付先別一覧表
• 給与振込データ、もしくは金種表、もしくは給与振込一覧表

従業員の入退者・保険給付

従業員の入退社、給付に関わる申請書類の作成は、郵便・メール・FAXにてご依頼ください。
※ 急を要する書類作成・提出代行を行う場合は、別途、書類作成費用と交通費がかかります。

• 従業員の入退社手続き(扶養家族の異動含む)
  (健康保険証の手配や離職票等を作成・提出致します)
• 離職票の作成・提出
  (出勤簿や退職届等の必要書類は御社でご用意いただきます)
• 労働・社会保険関係書類の作成・提出代行
  (労災事故等の際、病院へ提出する書類の作成や、高額療養費・傷病手当金など、保険給付に関する請求を致します)

3スポット契約