さくら社会保険労務士事務所公式ブログ

~Sakura通信 平成30年6月号~コラム~

2018/06/01

今年は、例年に比べて1週間~10日季節の進み具合が早いようです。 桜が散るのも早かったですね。 ジメジメとした梅雨のような日が続くと思っていましたが、 今日は久々にいいお天気ですね。 鬱陶しい梅雨ですが、6月といえばジューンブライドです。 私の通っているジムでも 結婚を機にジムをやめるとご挨拶をいただきました。 6月に結婚した花嫁は幸せになるらしいですが、 そもそもジューンブライドってどこから来たのでしょう。 その昔ヨーロッパでは、農作業のため3月、4月、5月の3ヶ月間は 結婚が禁じられていました。 解禁された6月はみんなに祝福されるためだったとか、 結

ホント⁉5月から雇用保険の手続きにマイナンバー

2018/05/01

平成28年1月から開始されたマイナンバーですが、 平成30年5月以降、マイナンバーの記載・添付がない場合には、返戻します。 と厳しい文章が送られてきました。 これまでは、マイナンバーの記載がなくても受理されていましたし、 実は、文書の下の方に小さく、マイナンバーの提供を拒否された場合には、 個人番号の記載がないことをもって、雇用保険手続きの届出を受理しない ということではありません。とありますが、 返戻されないためにも以下をご参照ください。 まず、マイナンバーの記載が必要な届出 (1) 雇用保険被保険者資格取得届 (2) 雇用保険被保険者資格喪失届 (3) 高

~Sakura通信 平成30年5月号~ コラム~

2018/05/01

今月の業務ポイント 年度更新の時期になりましたので、今年も緑色の封筒が労働局より届きます。 労働保険料は、年度当初に概算で申告・納付し、 翌年度末に確定申告の上、精算することになっております。 事業主は、例年6月1日から7月10日までの間に 前年度の確定保険料と当年度の概算保険料を併せて 申告・納付する必要があります。 詳しくは弊所へお問い合わせください。 ■■========================================================■■■ 早くも5月になりました。 季節が移ろうのはあっという間です。 子どもの日は、立夏で

社会保険の手続きの新様式変更による注意点

2018/04/01

4月は新規採用者が多い月ですね。 社会保険の手続きの新様式は、もうご覧になりましたか。 平成30年3月5日からの新様式にはマイナンバーによる届出・申請が開始されて います。 これまでは、基礎年金番号を記載して届け出ていただいていた届書には 原則としてマイナンバーを記載して届け出ていただくことになります。 マイナンバーを利用すると住所変更届、氏名変更届等の届出は省略できますが、 注意しなければならない点があります。 クライアントで従業員が採用されましたので、弊所から資格取得届を 提出しました。 決定通知書が弊所へ届くよう指示して電子申請しています。

~Sakura通信 平成30年4月号~ コラム~

2018/04/01

仕事で福島県双葉郡浪江町に行って来ました。 東日本大震災が起こり福島第一原発事故により、全域において避難指示 が出されていたエリアです。 あの日から7年。 平成29年3月31日には帰還困難区域を除いて、 避難指示が解除されましたので立入時間の制限などもありません。 高速道路を走って目的地に向かいましたが、途中のサービスエリアでは 女性の数が男性に比べて極端に少ないという印象でした。 厨房で働く高年齢の女性のほかには、行き交う車も人も男性ばかり。 平日でしたので当然子供たちの姿はありませんが、それでも違和感がありました。 昼食は、なみえ焼そばを注文していただき

育児休業延長したら社会保険料免除をお忘れなく

2018/03/01

平成29年10月1日の育児介護休業法の改正で、 育児休業の期間が「最長2歳まで」に延長されました。 1歳6カ月以降の社会保険料の免除はどうなるのでしょうか。 育児休業期間については、健康保険・厚生年金保険の保険料は、 事業主の申出により、本人及び事業主分も徴収されていません。 まず、育休を取得する従業員は育児休業取得の申出を事業主に行って、 事業主が「育児休業等取得者申出書」を日本年金機構へ提出します。 育児休業の原則は子が1歳までですが、保育所の利用を希望したけれど、 入所できないなどの理由があれば延長が認められます。 ただし、この申出は育児休

~Sakura通信 平成30年3月号~ コラム~

2018/03/01

そろそろ卒業式のシーズンです。 今までの学校生活は心に残しておきたいことばかりでしょうが、 新しい生活へスタートを切らねばなりませんね。 さて。以前知人が言っていたことですが、高校生の頃は、 唱歌「仰げば尊し」とユーミンの「卒業写真」は対極にあるような 距離の遠い歌だなと思っていたけれど ある日、二つの曲を聞いたとき、はっとしたそうです。 卒業写真の中に「あなたは遠くで私を叱って」という歌詞がありますが、 そのあなたは、恩師一人一人のことなんじゃないかと言うのです。 昔は、片思いをしていた同級生を思い出してだと思いこんでいた けれど。 ほ~な

保険者変更したら従前の健康保険証は使えません

2018/02/01

雇用改善してくると、入退職が増えてまいります。 お客様から退職した従業員の健康保険証はどうすればいいですか。とか 社会保険に加入したらいままで持っていた健康保険証はどうすればいいですか。 というご質問を受けることが増えてきました。 退職後に所属していた会社の健康保険証を使用してしまうとあとで、 面倒なことになりますので、会社は健康保険証を必ず回収してくださいね。 まず、元従業員が在職していた時の保険証を退職後に使用することはできません。 しかし、医療機関では保険証の有効・無効の判断ができないため、退職等により 健康保険の資格がなくなった後に保険証を使用して、医療

~Sakura通信 平成30年2月号~ コラム~

2018/02/01

早くも2月です。暦によると、2月4日が立春です。 この立春から1年を始める人も多いみたいです。 その前日は「節分」。季節が分かれるという意味なんですね。 日本には、立春、立夏、立秋、立冬と4つの季節がありますから、 本当は「節分」は4回あるんです。 でも、立春前日の「節分」が特別の意味を持つのは、 一年無事に暮らせましたという感謝の思いがあるからだと思います。 そして、豆撒きをするのは、まだ残っている1年の厄難を祓う 意味もあるからだとか。 節分の思い出といえば 私は、幼稚園に並んで行くときに、一番先頭でないとかなり気分が悪い 「一番が大好きさん」で

兼業・副業の解禁について

2018/01/01

今までは会社の許可なく、他の会社の業務に従事することを一律に禁止して いる企業が多かったと思いますのが、 政府はここ近年の急激な少子高齢化による労働力不足への危機感を理由に、 「副業・兼業」の事実上の解禁に踏み切るようです。 企業には、自社の業務に支障をもたらすような事情がなければ労働者の希望に 応じて認めるよう再検討を要請しました。 例えば 労働者から副業・兼業の内容を申請して届出させ、労働者本人へは健康管理や 本業と副業間での業務量を管理させる案があるようです。 今年の春には、役所のホームページに掲載されているモデル就業規則の副業 禁止規定も改定し、長時