さくら社会保険労務士事務所公式ブログ

~Sakura通信 平成30年11月号~コラム~

2018/11/01

秋の終わりも近づいているこのごろ、皆さまいかがお過ごしでしょうか。 11月と言えば、本州以南では秋野菜が美味しくなり、紅葉が見ごろとなる シーズンでもありますが、北海道では冬支度が本格化する時期ですね。 日本という国は四季がはっきりしていますが、地域の自然環境・特色にも さまざまな違いがあり、それが多様な国民性を生んでいると 言えるかもしれません。 「多様性」というキーはこれからの時代を生きるうえで、とても大切な テーマの一つだと思います。 かつては、標準語がもてはやされ、方言が馬鹿にされる風潮がありましたが、 現代では地元で暮らす人々が積極的に方言をアピール

平成31年4月から次有給休暇の時季指定義務

2018/11/01

労働基準法では、労働者の心身のリフレッシュをはかる目的で、 一定の要件を満たした者に、毎年一定数の年次有給休暇を付与することを 規定していますが、 職場への配慮から、有給休暇を取得することをためらってしまい、取得率が 低調な現状を改善することが課題となっています。 正社員のうち約16 %が年次有給休暇を1日も取得しておらず、 年次有給休暇をほとんど取得していない労働者については長時間の 比率が高い実態にあるようです。 そこで、「働き方改革関連法」成立に伴う労働基準法の改正により 平成31年【2019年】4月からは、従業員で年10日以上の年次有給休暇

~Sakura通信 平成30年10月号~コラム~

2018/10/01

今年の最低賃金は、全国平均26円アップしましたね。  社長さんたちの悲鳴が聞こえてきそうです。  愛知労働局が最低賃金の履行確保に関する調査によると  約2割の事業所で最低賃金法違反があったようで  半数近い49.6%が「適用される最賃額を知らなかった」という回答  でした。  確かに役所の周知不足もあるかもしれませんが、、毎年毎年、  このペースでアップしていけば何か理由をつけて適用を免れようと  する事業所も出てくるでしょう。  全国平均1,000円を目指すという方針ですから、中小企業にとっては  ダメージが大きそうです。    岐阜では法令違反を繰り返し、

扶養者の健康保険加入の際は、マイナンバーが必要です

2018/10/01

健康保険の被扶養者の認定には、本人の申立で添付書類は、省略されて  いましたが、10月1日から身分関係・生計維持関係を確認する証明書が  必要になります。  加入する際はマイナンバーを記載すれば、 添付書類もなくスムースに  行うことができますのでできるだけ提出を求めてください。    協会けんぽのみではなく、健康保険組合でも同様の扱いとなりますので  組合健保の事業所様は、それぞれの健保にお問い合わせください。    マイナンバーの提出を拒否した場合は、以下の添付書類が省略できない  ということになりました。  身分関係の確認には  ① 続柄が掲載さ

~Sakura通信 平成30年9月号~コラム~

2018/09/01

厚生年金保険料について 平成29年において厚生年金料率の引き上げは終了しておりますので、 今年は厚生年金料率の変更はございません。 ■■========================================================■■■ 月日の経つのは早いもので、平成30年9月1日をもちまして 開業15年を迎えることができました。 この日を迎えることができましたのも 皆様のご厚情とご支援のおかげ と心より感謝申し上げます。 お客様の幅広いニーズに的確に応えられるよう体制を整え、 精励する所存ですので今後ともご愛顧お引立てを賜りますよう お願

クレックスタイム制が変わります

2018/09/01

レックスタイム制は、始業及び終業の時刻を労働者の決定に委ね、 清算期間を平均して、週40時間以内であれば、1日8時間、1週40時間の 法定労働時間を超えて労働させることができます。 ①まず導入に際しては、労働組合、過半数代表者との  労使協定を締結する必要があります。  労働基準監督署への届出は必要ありません。 ②清算期間は最長で1か月 ③清算期間を平均して、1週間あたりの労働時間が40時間以内であれば 1週40時間、1日8時間を超えて労働させることが可能です。 ④清算期間における法定労働時間の総枠を超えて 労働した時間に対して割増賃金の支払いが必要です。   法

~Sakura通信 平成30年8月号~コラム~

2018/08/01

夏季休業日程 平成30月8月29日(水)〜8月31日(金)まで 期間中、ご迷惑をお掛けしますが、 取り急ぎ、夏季休業のご案内を申し上げます。 --------------------------------------------------------------- 梅雨明けが早かった今年は、暑さが続きそうですね。 連日のように熱中症で搬送されたというニュースが流れてきます。 先月も小学生が課外授業後に亡くなってしまうという痛ましい 事故が起こってしまいました。 私たちが小学生だったころとは、比べものにならないほど高温多湿な 状態になっているのでしょう

ついに中国と社会保障協定を締結します

2018/08/01

以前、外国に派遣される日本人や外国から日本に派遣されて働く 外国人について、年金の二重加入の問題があることをお話したと思います。 二重加入というのは、海外に派遣され就労している人については、 派遣中でも自国の年金制度に継続して加入しています。 また、就労先の国の公的年金制度にも加入しているため、二重に保険料を 支払っています。 日本では受給要件10年ですが、諸外国においても一定の加入年数を満たす ことで年金受給権が発生しますので、相手国で負担した保険料が無駄に なってしまう可能性がありまりますよね。 そこで、これらの問題を解決するために、社会保障協定を締結して

~Sakura通信 平成30年7月号~コラム~

2018/07/02

7月が始まりました。 暑さが次第に本番を迎える中、皆さまいかがお過ごしでしょうか。 2018年のワールドカップもいよいよ中盤戦に入り、 ベスト16が出揃いましたね! 私、毎晩寝不足です。。 今回は、ロシアが5-0でサウジアラビアに大勝したり、 日本代表が超格上のコロンビアに対して2-1で勝利を収めるなど、 番狂わせが起こった大会となっています。 「番狂わせ」は、相撲の勝負が番付の順位と逆の結果になること を指したものです。 それが転じて、予想される勝敗とは異なる結果になることを意味する ようになりました。 どんなに不利な状況と言われても、

結婚したこと会社に内緒にしていたら

2018/06/01

前回お話しました通り、 社会保険はマイナンバー制度導入に伴い、氏名や住所に変更があっても 届出は不要となりました。 ということは、 結婚してもわざわざ届出をしていないくても新しい健康保険証が届くと いうことです。 最近は、派手な結婚式や披露宴をしない方が増えていますので こっそり結婚して会社に届出ない人も中にいるようで、 ある日突然、見知らぬ氏名の健康保険証が届いて、社内はザワザワ、、 これは誰の健康保険証だろうということになりました。 従業員が会社へ結婚の報告をしていなかったため、 氏名変更を把握していない担当者が他社の従業員の保険証が届いたと

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